上班路上摔伤属工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤属工伤范畴，单位需赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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摔伤赔偿需分情况。操作如下：1.若属工伤，先申请工伤认定，再依据认定结果要求单位赔偿；2.若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3.保留好相关证据，如医疗记录、事故证明等，以便维权。
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摔伤赔偿可协商或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如提起工伤认定申请或诉讼。