被公司无故辞退，未满一年也有补偿。依据《劳动法》，工作不满一年被辞退，公司需按工作年限支付经济补偿，六个月以上按一年算，即一个月工资；不满六个月则支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动法》支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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