54岁女员工被辞退应有补偿。依据《劳动合同法》，辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限和工资标准计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退补偿的常见方式有协商和仲裁。选择协商可快速解决，双方达成一致即可；选择仲裁则需通过法律途径，适用于协商不成时，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞退应获补偿。具体操作：1.与企业协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服可诉诸法院，通过法律程序争取合法权益。
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