退休工资由什么部门发放

退休工资一般由当地的社会保险经办机构发放。从法律角度看，退休工资是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其工作年限和缴纳的社会保险费等情况所享受的一种社会保障待遇。这一待遇的发放由社会保险法等相关法律法规进行规范。当退休工资出现连续数月未按时发放，或发放金额与应得金额存在较大差异时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，退休工资问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若对退休工资的计算或发放有疑问，可先向当地社会保险经办机构进行咨询，了解相关政策规定及自身权益。2. 若社会保险经办机构未能解决问题，或认为其处理结果不公平，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，维护自身合法权益。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社会保险经办机构的具体行政行为进行合法性审查，并作出相应判决。在此过程中，应准备好充分的证据材料，如退休证、工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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从法律角度，退休工资问题的常见处理方式包括：向社会保险经办机构咨询、申请劳动仲裁、提起行政诉讼等。选择不同处理方式时，应考虑问题的性质、紧迫性以及个人实际情况。若仅为一般咨询或了解政策，可向社会保险经办机构咨询；若认为自身权益受到侵害，可先尝试申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，再考虑提起行政诉讼。