不合法。企业未为50岁女职工购买社保违反法律规定。《劳动法》规定，用人单位需为员工缴纳社保，否则将承担行政及民事赔偿责任。长期不缴可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或解除劳动合同。对于不愿缴纳社保的员工，企业应先沟通，了解其意愿并告知社保重要性；若沟通无果，可考虑协商解除劳动合同，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.沟通协商，向员工说明社保重要性及企业义务；2.若员工坚持不缴，可在员工手册中明确社保为录用条件，对新员工实施；3.对于老员工，可协商解除劳动合同，并依法给予补偿。
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