您咨询的被辞退后赔偿款问题，若公司拒绝支付，您可通过法律途径维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应依法支付赔偿金。若遭遇拒付，您可先与公司协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。请保留好劳动合同、辞退通知及工资支付记录等证据，以便维权时使用。法律依据为《劳动合同法》第四十六条、第四十七条关于赔偿金的支付规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，被辞退后获得赔偿款的关键在于：证明劳动关系存在、辞退原因合法与否及工作年限。需保留劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；明确辞退通知中的原因，判断是否符合法定赔偿条件；准确计算工作年限，确保赔偿金数额无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于被辞退后的赔偿款申请，流程因情况而异：若双方对赔偿无异议，可直接协商处理；若公司拒赔，应先申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；若仲裁结果仍不满意，可向法院起诉，通过法律程序追讨。请根据实际情况选择相应流程。
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