法定节假日补休指员工节假日加班后，单位应调休补回休息。根据《劳动法》，单位需保障员工休息权益，未及时补休可能导致员工疲劳累积，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补休即调休。操作：1.单位记录员工节假日加班情况；2.与员工协商确定补休时间；3.确保补休时间合理安排，不影响工作进度；4.如无法调休，按法律规定支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补休常见处理为调休或支付加班费。选择时，应优先考虑员工意愿和单位实际情况，确保合法合规且员工满意。
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