酒店前台离职不给工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店前台离职不给工资问题，常见方式有投诉、仲裁、申请支付令或诉讼。选择时，可根据具体情况决定：若希望快速解决，可先尝试投诉；若需法律裁决，则申请仲裁或诉讼；若手握欠条，可直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店前台离职不给工资，应维权。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付拖欠工资及赔偿金；3. 如有欠条，可直接向法院提起民事诉讼；4. 或向法院申请支付令，要求酒店支付拖欠工资。
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