离职后，社保不想交了能退吗

如果离职后不想继续缴纳社保，通常情况下个人缴纳的部分不能直接退还，但可以办理社保转移或停保手续。具体情况如下：
1. 若计划在新单位就业：可以将原社保关系转移到新单位所在地，继续缴纳社保，保障社保待遇的连续性。
2. 若暂时没有工作：可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，避免社保中断。
3. 若长期不打算缴纳：社保个人账户中的资金不会被清退，未来达到退休年龄后仍可按规定领取养老金。
4. 若有出国定居等特殊情况：根据国家相关政策，可能可以申请一次性退还个人账户部分资金。
5. 若缴费年限未满15年且不打算继续缴纳：退休后无法领取养老金，建议根据自身经济状况权衡是否补缴或继续参保。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条的规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”
这意味着，正常情况下，个人缴纳的社保费用是不能提前支取或退还的。只有在特定情况下，如出国定居、死亡等，才可能允许提取或转移个人账户内的资金。
因此，如果离职后不再缴纳社保，除非属于法律允许的特殊情形，否则个人账户内的资金不能退还，但可以办理转移、停保或保留账户等手续。这种安排旨在保障参保人员的长期社会保障权益，避免因短期经济压力而中断社保待遇。
综上所述，一般情况下离职后不想交社保是不能退的，但可以通过转移、继续缴纳或保留账户的方式保障未来权益。
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1. **了解当地社保政策**：不同地区可能有细微差异，建议咨询当地社保局或专业律师，明确是否符合退保或转移的条件。
2. **办理社保转移手续**：如在新城市就业，应尽快办理社保转移，确保养老、医疗等保障连续。
3. **选择灵活就业参保**：若暂时无固定工作，可作为灵活就业人员继续缴纳养老保险和医疗保险，维持社保连续性。
4. **保留社保账户**：如暂时不打算缴纳，可先停保，待未来再继续缴纳，避免断缴时间过长影响待遇。
选择解决方案时，应重点考虑个人未来就业计划、居住地变化、缴费年限是否接近15年等因素。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师或社保部门获取详细指导，以保障自身社保权益不受影响。
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1. **养老金待遇受损**：例如，某人离职后中断社保缴费多年，导致累计缴费年限不足15年，退休后无法领取养老金。
2. **医疗保险报销受限**：如某人在离职后未及时续保，医保账户因断缴超过规定时间，导致生病住院时无法使用医保报销，自费承担高额医疗费用。
这些风险直接影响个人的长期社会保障权益，因此建议离职后及时处理社保问题，避免断缴带来的不利后果。