应届生签劳动合同不交社保仍保留应届生身份。依据《劳动合同法》等规定，社保缴纳非界定应届生标准，应届生身份保留两年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生签劳动合同后，处理社保问题需谨慎。常见方式为咨询专业律师或社保机构，明确自身权益。选择处理方式时，应考虑个人职业规划及单位要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生签劳动合同社保问题。操作如下：1. 咨询律师或社保机构，了解自身权益；2. 若单位要求交社保，与单位沟通协商；3. 如不打算交社保，确保合同中有明确条款，保障自身应届生身份；4. 定期检查社保缴纳情况，避免不必要的麻烦。
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