员工生病手术后休假扣工不合理。依据《劳动法》，员工病假期间应支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。若扣工，可能违反法律，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假扣工不合理。操作如下：1. 与老板沟通，明确病假工资规定；2. 若老板拒绝，收集医疗证明等证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病手术后休假，老板应支付病假工资。处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与老板协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁以维护权益。
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