这个工伤补助的标准可不能简单地看作就是每天给咱们发多少钱。工伤的同志们，在你没办法上班这段时间里，原来的工资和福利都不会变还是会由你工作的那家公司每个月按时给你发。至于到底能拿到多少钱那就得看你在受伤之前的平均工资是多少！如果最后被鉴定出有伤残等级的话，还有可能得到一笔一次性的伤残补助金等等其他的补偿。
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工伤补助这个可不能简单地就说是按照每天给我们发多少钱这么算的。你要是因为工作受了伤，在休息养病的那段时间里，原来的工资和福利待遇是不会变的，还是由你上班的那个公司每个月都给你发。至于到底能拿到多少钱这就要看你受伤之前那几个月的平均工资水平。当然如果你的伤势比较严重，评上了伤残等级的话，还有可能得到一笔一次性的伤残补助金等等额外的补偿。
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对于工伤赔偿标准的界定，并非仅仅基于每日应获赔付金额这一简单标准进行核算。根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期间之内，其原本享有的工资福利待遇保持不变，由所属用人单位每月按时发放。至于具体的赔偿金额，则需依据您在受伤之前所处的平均工资水平予以确定。若经鉴定确认构成伤残等级，除停工留薪期内的工资福利待遇外，还将获得一次性伤残补助金等额外补偿。
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对于工伤赔偿标准的界定，并非仅仅基于每日应获赔付金额这一简单标准进行核算。根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期间之内，其原本享有的工资福利待遇保持不变，由所属用人单位每月按时发放。至于具体的赔偿金额，则需依据您在受伤之前所处的平均工资水平予以确定。若经鉴定确认构成伤残等级，除停工留薪期内的工资福利待遇外，还将获得一次性伤残补助金等额外补偿。