劳动合同赔偿金包括根据工作年限计算的费用，每服务一年支付一个月工资作为赔偿，若工作时间超过六个月但不满一年的按一年计算支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。依据《劳动合同法》的相关条款，及早处理合同解除事宜以避免法律纠纷和额外的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同解除后，赔偿金涵盖正常经济补偿以及因违法解除而支付的赔偿金。在决定处理方式时，首要判断合同解除是否合法，然后依据法律规定计算具体赔偿金额。如有争议，建议通过劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同赔偿是按照服务年限来计算具体金额的。流程包括：首先确认工作年限；接着根据工作年限来确定赔偿金额，每满一年支付一个月工资作为赔偿；对于工作时间超过六个月但不满一年的情况，按照一年计算并支付一个月工资；最后，对于工作时间不满六个月的情况，支付半个月工资作为赔偿。