未签字的解除劳动合同协议书不具备法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需要劳动者签字以及用人单位盖章才能生效。未签字可能会影响您的权益，包括但不限于经济补偿和社保关系转移等，所以请确保双方均已签署以维护各自权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果一方未签字导致合同未生效，建议双方重新协商并签署。如果协商无果，您可以考虑寻求法律支持或通过劳动仲裁、诉讼等渠道解决争议。在做出决定时，请综合考虑解决方式的效率、成本以及证据的充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同协议书若未得到双方签字，则不产生效力。如果劳动者未签署，应尽快与用人单位重新协商并签署；若用人单位未盖章，劳动者可要求对方完成盖章。在双方对协议存在争议时，可以向劳动仲裁机构提出申请或向法院提起诉讼解决。