实习生请假被辞退，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若被违法辞退，有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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实习生被辞退应这样处理：1.与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.收集证据，如合同、请假记录等，准备维权；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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实习生被辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。