未成年人每日工作时间不超8小时。依据《劳动法》，未成年人工作时间有明确限制，超时工作可能影响其身心健康。若企业违规，将面临法律处罚，并可能对未成年人造成严重伤害。
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处理未成年人工作时间问题，常见方式是确保遵守法律规定。企业应制定合规工时制度，并报劳动行政部门审批。如遇特殊情况需调整，应及时申请批准，确保未成年人权益不受侵害。
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未成年人工作时间需合规。具体操作：1.严格遵守每日不超8小时、每周不超44小时的工作时间；2.确保每周至少休息一日；3.如因生产特点需调整工时，应提前向劳动行政部门申请批准，并确保调整后的工时仍符合未成年人保护要求。