被解雇时应即时结清全部工资，非仅一天。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。若拖欠，可提起劳动仲裁维权，避免损失扩大。《劳动法》规定，不及时支付工资可能导致法律纠纷及赔偿。
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被解雇后工资结算方式多样，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，无果则及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被解雇后工资结算方式：1. 协商：首先尝试与用人单位友好协商，明确工资结算时间及方式。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付全额工资。3. 提起诉讼：如劳动仲裁未能解决，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。