工厂无权对员工进行罚款处罚，开除决定也需审慎。依据《行政处罚法》，罚款权仅由行政机关行使。若工厂违规罚款且开除不当，可能面临法律纠纷及赔偿。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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对工厂不当处罚，你可选择投诉、调解、仲裁或诉讼等处理方式。建议先与工厂沟通，若无果则向劳动保障部门投诉或申请调解；若仍无法解决，可考虑仲裁或诉讼，具体需根据案情及证据选择。
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工厂违规处罚，应咨询律师。具体操作：1.收集证据，如罚款通知、劳动合同等；2.与工厂沟通，要求撤销处罚；3.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。