可以要求原用人单位补交社保。根据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时补交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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常见处理方式为向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接投诉，要求补交；若存在争议，则申请劳动仲裁以裁决。
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可以要求补交。操作如下：1.收集证据，如身份证、劳动合同等；2.前往当地劳动局咨询并提交补交申请；3.若劳动局无法解决，可申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，要求用人单位补交社保。