厂子每天10元罚款不合法，可去劳动局投诉。企业非行政机关，无权罚款。《企业职工奖惩条例》已废止，企业罚款需依法进行，否则劳动者有权投诉并要求赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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处理厂子乱罚款问题：1. 若罚款不合规，先与用人单位沟通，要求纠正并退还罚款；2. 沟通无果，则收集罚款证据，向劳动行政部门投诉，要求纠正并赔偿；3. 若权益受损严重，可直接提起劳动仲裁，申请解除劳动合同及赔偿；4. 整个过程中，注意保留证据，必要时咨询专业律师。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿；投诉则可追究行政责任，责令支付工资及赔偿。选择时需根据具体情况，考虑效率与赔偿需求，劳动仲裁更注重民事赔偿，投诉则侧重行政责任追究。