公司提前辞退您属违法行为。依据《劳动合同法》，您有权要求补偿或继续履行合同。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被提前辞退，您可选择要求补偿或继续履行合同，并申请调解或劳动仲裁。选择时，考虑个人需求、公司态度及法律程序复杂度。
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被提前辞退应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补偿或继续履行；2.若协商无果，申请劳动调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。