强行要求员工购买违法。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，强迫交易可处拘留罚款，甚至构成犯罪。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律制裁。
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遇到强行要求购买，员工可拒绝并投诉。选择向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，根据具体情况决定是否报警处理，以维护自身合法权益。
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强行要求违法。应对方式：1. 明确拒绝，表明法律立场；2. 向劳动监察投诉，提供证据；3. 若情节严重，考虑报警，维护权益。