公司发放拖欠工资会影响误工费计算。根据《民法典》等规定，误工费基于实际收入损失计算。若公司补发工资，则误工费需相应扣减。不及时处理可能导致误工费计算不准确，影响权益。
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处理此问题需与公司协商或诉诸法律。若公司认可补发工资影响误工费，可协商解决；若不认可，建议通过法律途径维权，如起诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司补发工资影响误工费。操作如下：1.与公司沟通，明确补发工资是否影响误工费；2.若影响，协商调整误工费金额；3.协商不成，收集证据，如工资单、误工证明等；4.向法院起诉或申请劳动仲裁，要求合理赔偿误工费。