退休37年工龄和38年工龄在计算退休金时可能有差别。分析：工龄是计算退休金的一个重要因素，通常工龄越长，退休金越高。虽然差别可能不大，但每多一年的工龄都可能影响到退休金的数额。此外，工龄还可能影响其他福利待遇，如医疗保险、带薪休假等。提醒：如果退休金数额明显不合理或与其他同事存在显著差距，可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄差异的方式主要包括了解政策、核对档案和申请复议。选择方式：- 若对工龄计算有疑问，首先应查阅相关政策文件，确保自己的权益不受损害。- 若发现档案记录有误，应及时与单位人事部门核对并更正。- 若单位不予更正或处理结果不满意，可向上级主管部门或劳动仲裁机构申请复议。
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具体操作：1. 了解政策：查阅国家或地方关于退休金计算的相关政策文件，明确工龄在计算退休金中的具体作用和影响。2. 核对档案：向单位人事部门申请查阅个人档案，核对工龄记录是否准确。如发现错误，应要求单位出具更正证明并重新计算退休金。3. 申请复议：若单位不予更正或处理结果不满意，可准备相关证据材料，向上级主管部门或劳动仲裁机构提出复议申请。复议过程中，应详细说明工龄差异对退休金计算的影响，并提供相关证明材料以支持自己的主张。4. 法律途径：如复议结果仍不满意，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼等。但需注意，法律途径通常耗时较长且成本较高，应谨慎选择。