劳务派遣工换岗需协商一致。依据《劳动合同法》，用工单位不得任意换岗或再派遣，除非合同有明确约定。未经协商擅自换岗，可能侵犯劳动者权益，导致劳动纠纷。
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劳务派遣工换岗常见处理方式为协商。应与劳动者充分沟通，确保双方意愿一致。若合同有调岗条款，也需按程序进行，避免违法操作。
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劳务派遣换岗需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通换岗意愿，说明原因；2. 双方达成一致后，签订书面协议；3. 如合同有调岗条款，按约定执行并通知劳动者；4. 未经协商不得擅自换岗，以免违法。