怀孕每月产检假天数依月份而定，具体为1-6月1天，6-7月1天，8月2天，9月以上4天（含预产假2天）。依据《女职工劳动保护特别规定》，产检假是保障女职工权益的重要制度，不及时安排产检假可能影响女职工健康及胎儿发育，严重者可能导致法律责任。
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产检假按月享天数。具体操作：1-6月每月1天，进行妊娠确认等；6-7月每月1天，继续产检；8月每月2天，加强检查；9月以上每月4天（含预产假2天），准备待产。用人单位需按规定安排，否则女职工可依法维权。
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怀孕产检假处理方式通常按月份享受相应天数。选择处理方式时，应根据实际怀孕月份，参照国家规定天数安排产检假，确保女职工合法权益得到保障。