婚假期间工资照发，不得扣工资。依据《劳动法》等相关规定，婚假为带薪假，用人单位需按正常出勤支付工资。若扣工资，将违反法律规定，损害员工权益。
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婚假不扣工资。操作如下：1. 保留婚假证明，如结婚证等；2. 若工资被扣，先与单位沟通，要求补发；3. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，要求赔偿。
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婚假工资问题，一般通过协商或法律途径解决。可先与用人单位沟通，要求按法律规定支付婚假工资；若协商无果，再通过劳动仲裁或诉讼维护权益。