年终奖申报个税后不发，可先与公司沟通，无果可申请劳动仲裁。分析：年终奖属于员工劳动报酬的一部分，若公司承诺发放却未履行，则构成违约。员工有权要求公司支付。申报个税并不改变奖金的支付义务。提醒：若公司拒绝支付且态度强硬，或涉及金额较大，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与年终奖相关的证据，如公司政策、劳动合同、邮件通知等，与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，及时响应其要求。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，但需注意，诉讼成本和时间成本相对较高，需谨慎决定。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁。选择时，若公司态度积极，愿意沟通，可先尝试协商；若公司拒绝沟通或协商无果，则应尽快准备材料申请劳动仲裁。