拖欠工资和押金，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，逾期不支付将受重罚。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损。
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拖欠工资可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供证据；2. 申请劳动仲裁，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到快速有效维护。