公司强制加班不给加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报。《劳动合同法》规定，单位未足额支付加班费，劳动者可通知单位解除劳动关系，并要求支付加班费及经济补偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班不给加班费的情况，常见处理方式是首先与单位沟通协商，要求支付加班费；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并依据《劳动合同法》提出解除劳动关系，要求单位支付相关费用。选择处理方式时，应考虑效率与自身权益的最大化保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班不给加班费，应对方式如下：1. 首先尝试与单位沟通，明确表达要求支付加班费的诉求。2. 若沟通无果，则收集加班证据，向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》维权。3. 在严重情况下，可考虑直接通知单位解除劳动关系，并要求支付加班费及经济补偿金。
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