公司不干了员工可依法离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，员工提前30日书面通知可解除合同，若公司违法，员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不干，员工应：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 若公司未缴社保等，可即刻离职并要求补偿；3. 如遇纠纷，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择辞职、要求补偿或仲裁。辞职需提前30日书面通知；要求补偿需证明公司违法；仲裁则需向劳动仲裁委提出申请，根据裁决结果处理。选择方式应依据具体情况和自身权益考量。
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