多报工人工资后让退款不违法，但不退还属于不当得利。依据《民法典》相关规定，多发的工资属于不当得利，应退还。若金额较大且拒不退还，用人单位可提起民事诉讼，追讨不当得利，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多报工资需退款。操作方式：1. 发现多报后，立即与劳动者沟通，说明情况并要求退款。2. 若劳动者拒绝退款，且金额较大，应收集证据，如工资单、转账记录等。3. 咨询专业律师，准备民事诉讼材料，向法院提起诉讼，追讨不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多报工资应退款，处理方式有协商和诉讼两种。金额较小时，可与劳动者协商退款；金额较大或协商无果时，应选择通过法律途径，如提起民事诉讼来追讨。
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