国庆节工作半天不会少算一天假。依据《劳动法》，国庆法定假期加班需付加班费，休息日加班可调休或付加班费，半天工作不影响假期天数。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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国庆节工作半天的常见处理是支付加班费或调休。如法定假期加班，企业应支付加班费；如休息日加班，可选择调休或支付加班费，具体方式需与员工协商确定。
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不会少算。操作如下：1.法定假期（1-3日）工作半天，按法律规定支付加班费；2.休息日（4-7日）工作半天，可与员工协商调休或支付加班费；3.确保处理方式符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷。