50周岁且社保缴费不足15年，一般不能办理退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。法定退休年龄通常与性别及工种有关，对于大多数普通职工而言，女性为50周岁或55周岁，男性为60周岁。若社保缴费不足15年，则不符合领取养老金的条件。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保缴费不足，且单位停止缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴社保或延迟退休等解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括补缴社保、延迟退休和转为城乡居民养老保险。补缴社保可以补足缴费年限，但需考虑补缴金额和补缴期限；延迟退休则意味着继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；转为城乡居民养老保险则可能面临养老金待遇的降低。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的经济状况、职业规划以及对养老金待遇的期望进行综合考虑。
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具体操作：1.补缴社保：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴期限及所需材料，然后按照流程办理补缴手续。2.延迟退休：与单位沟通，了解延迟退休的具体政策和操作流程，确保在延迟期间继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。3.转为城乡居民养老保险：向当地社保部门咨询城乡居民养老保险的参保政策和待遇标准，然后按照流程办理参保手续，注意比较不同保险方案的待遇差异。在操作过程中，务必保留好相关凭证和文件，以备不时之需。