工作半个月，社保公司应交一个月。依据《社保法》，企业需为在职员工缴纳社保，个人只承担个人部分。如遇企业要求个人承担企业部分，可依法维权。不及时处理，可能影响员工社保权益，造成损失。
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遇社保缴纳问题，常见处理方式有：咨询公司人事或财务部门、查询社保相关政策、向劳动仲裁机构举报。建议先咨询公司相关部门了解缴纳情况，若企业违规，再查询政策并依法维权。
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社保缴纳问题处理如下：1. 咨询公司人事或财务部门，了解社保具体缴纳情况，明确企业应承担部分。2. 若企业要求个人承担企业部分，查询《社保法》相关政策，明确个人权益。3. 如企业仍不改正，准备相关证据，向劳动仲裁机构进行举报，依法维护自身权益。