因工作面部受伤缝合留有伤疤，公司赔偿需依据工伤等级。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如一级伤残补助金为27个月工资。未及时赔偿，可能影响员工权益保障及工伤康复。
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处理工伤赔偿，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，依据《工伤保险条例》及劳动法寻求法律支持。
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部伤疤工伤赔偿，操作如下：首先进行工伤认定，根据伤残等级鉴定结果，按《工伤保险条例》标准计算赔偿金额，与公司协商赔偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼。