未毕业实习生工资交税标准与正式员工相同。从法律角度看，无论是否毕业，实习生作为劳动收入的获得者，都应按照国家规定缴纳个人所得税。实习生工资如果达到起征点，就需要依法纳税。如果实习单位未按规定代扣代缴或实习生自行申报不实，可能会面临税务部门的处罚。当发现实习单位未按规定扣缴税款，或税务部门发出补缴通知时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对未毕业实习生工资交税问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若实习单位代扣代缴：实习生需确保提供的个人信息准确，以便单位正确计算税款。同时，定期查看工资单，确认税款扣缴情况。2. 若实习生自行申报：需了解个人所得税的申报流程和规定，确保在规定时间内完成申报。如有多个收入来源，需合并计算并申报。3. 若遇到税务问题或争议：应及时咨询税务部门或专业律师，了解自身权益和义务，避免不必要的法律风险。
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从法律角度，处理未毕业实习生工资交税问题的方式主要有两种：一是实习单位代扣代缴，二是实习生自行申报。选择哪种方式主要取决于实习单位的规定和税务部门的要求。如果实习单位有完善的财务和税务制度，通常会选择代扣代缴。如果实习单位未提供此类服务，或实习生有其他收入来源需要合并申报，则可能需要自行申报。