您有权要求支付工资。根据《劳动法》，老板不得无故拖欠工资，辞职时未明确说明不支付则应支付。不及时处理可能导致您的合法权益受损，难以追回工资。
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能拿到工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向当地人社局劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可先尝试向劳动监察部门投诉，若协商无果，再申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。