退休金数额需根据多种因素综合计算，无法直接给出。分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人账户储存额等多个因素。此外，不同地区的退休金政策也可能存在差异。因此，仅凭工龄无法准确计算出退休金数额。提醒：若退休金数额明显低于预期，或与当地平均水平有较大差距，可能表明存在计算错误或政策执行不当等问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要有两种：一是向所在单位或社保部门咨询并申请核算；二是如认为退休金核算有误，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保部门沟通，了解退休金核算的具体情况和依据。若沟通无果或认为核算结果不公，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.向单位或社保部门咨询：提供个人工作档案、社保缴纳记录等材料，要求对方详细解释退休金核算的方法和依据。2.申请核算：如认为核算结果有误，可书面申请重新核算，并提供相关证明材料。3.行政复议：如对重新核算结果仍不满意，可依法向当地人力资源和社会保障部门提出行政复议申请，说明理由并提供证据。4.行政诉讼：如行政复议结果仍未能满足诉求，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对退休金核算结果进行审查并作出判决。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。