76年女职工，退休年龄是什么时候？

76年女职工退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体依工种等情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的退休年龄通常根据其从事的工作性质、身份等因素确定。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或管理技术岗位的退休年龄可能为55周岁。此外，特殊工种或存在职业病风险的女职工可能享有提前退休的待遇。提醒：若女职工达到退休年龄后，单位未依法为其办理退休手续或存在争议，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括查询相关法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄的法律法规，明确自身权益；其次，尝试与单位进行友好沟通，寻求协商解决；若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，可依法向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询法规：登录政府官方网站或咨询法律专业人士，了解女职工退休年龄的具体规定及自身所属情况。2.沟通协商：与单位人事部门或负责人进行沟通，明确表达个人退休意愿及法律依据，争取达成一致意见。3.申请仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：如仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自身权益。