女教师的法定退休年龄通常为55岁，50岁退休需特定条件。分析：根据我国现行法律规定，女教师的法定退休年龄一般为55岁，但这一规定并非绝对。在某些特定情况下，如女教师满足提前退休的条件（如工龄满30年、因健康原因无法继续工作等），是可以在50岁或更早退休的。然而，这需要经过相关部门的审批，并符合国家政策的规定。提醒：若女教师希望50岁退休，应提前了解并满足提前退休的条件，并办理相关审批手续。如出现身体严重健康问题影响工作，应及时就医并考虑申请提前退休。
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具体操作：1.正常退休：女教师在达到55岁法定退休年龄后，按照学校或教育部门的流程办理退休手续，包括提交退休申请、办理离职手续、领取退休金等。2.提前退休：若女教师希望50岁退休，需首先了解并满足提前退休的条件，如工龄满30年、因健康原因无法继续工作等。然后，向学校或教育部门提交提前退休申请，并提供相关证明材料。经过审批后，按照流程办理离职手续，并领取相应的退休金或补偿金。3.特殊情况：若女教师因特殊原因（如家庭需要、个人发展等）希望在50岁退休，但不符合提前退休的条件，可与学校或教育部门协商，寻求其他解决方案，如内退、转岗等。但需注意，这些方案可能涉及不同的待遇和权益，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，女教师退休的处理方式主要包括正常退休和提前退休两种。正常退休即按照法定年龄55岁退休；提前退休则需要满足一定条件，如工龄、健康等，并经过审批。选择建议：女教师应根据自身实际情况选择退休方式。若身体健康、工作积极，可选择正常退休；若因健康或其他原因无法继续工作，可考虑申请提前退休。