公司是否承担责任需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若未死亡不构成工伤，公司一般无责任；但若公司有过错，需按过错比例分摊责任。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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处理方式需视情况而定。若未构成工伤，可与公司协商或诉讼解决；若构成工伤，应申请工伤认定并领取相应补助金。选择方式时，应考虑实际情况和法律依据。
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公司责任视情况。未死亡非工伤，公司或有过错需赔偿；死亡则属工伤，领补助金。具体操作：1.未死亡，先与公司协商，不成则诉讼；2.死亡，立即申请工伤认定，按流程领补助金。