公司不能随意调动员工岗位。依据《劳动法》，调动应遵循平等自愿、协商一致。随意调动可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可随意调岗。处理方式：1. 若同意调动，则按新岗位工作；2. 若不同意，与公司沟通协商，表达个人意愿；3. 协商无果且被解雇，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调动员工岗位需协商。常见处理方式为：接受调动、拒绝并与公司协商、申请劳动仲裁。选择应基于个人权益和公司规定考量。
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